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Par : Charly
Moi je dirais que ce n’est pas toujours nécessaire ! C’est mieux, c’est certain, mais ce n’est pas un argument valable pour tout accepter ou ne pas imposer son point de vue et obtenir gain de cause. ça...
View ArticlePar : Direct Emploi
Bonjour Charly, Merci pour cette article très intéressant et résumant parfaitement comment « tirer profit » d’un licenciement. Je partage votre article sur notre page facebook dès maintenant !
View ArticlePar : Mathilde
Bonjour Charly, Je me posait la question suivante : mon employeur m’a proposé de signer une rupture conventionnelle que j’ai refusé. J’ai donc reçu ma convocation à l’entretien préalable de...
View ArticlePar : Charly
Je suppose qu’une fois que vous avez explicité un refus une fois, on ne peut plus prétendre à un accord mutuel de chaque partie pour une cessation de contrat… Pour en savoir plus ou pour savoir que...
View ArticlePar : Frédérick
Bonjour, votre article est très intéressant et j’ai noté un détail qui me saute aux yeux. Vous dites avoir fait appel à 2 syndicats CGT et CFE-CGC. On peut faire appel à 2 syndicats différents ? Quelle...
View ArticlePar : Charly
Oui j’ai consulté plusieurs syndicats. Mais plus que les syndicats, c’est le feeling avec le délégué qui compte. Finalement, c’est surtout ça qui m’importait. Les personnes font plus de différences que...
View ArticlePar : Elyas
je suis dans le même cas que vous, et malheureusement, comme je ne me sens vraiment pas soutenu par mon conseillé, je préfère aller au charbon tout seul. Et dans le pire des cas, j’irai au prud’homme...
View ArticlePar : Aurélie
Bonjour, J’aurai voulu savoir s’il vous paraissait possible de négocier un report de la date de licenciement ? En effet, enceinte de 5 mois, je suis engagée dans une procédure de licenciement...
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